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为了提升华地集团中高层领导的管理能力。提高拓展华地全体员工的思维能力，打造一支不仅是工作岗位上勇往直前的战斗型团队，还要打造成为一支学习型团队。在集团领导的大力支持下，集团机关及各分子公司组织了“樊登读书”学习、分享活动。

行政人事部精心组织已开展了29期樊登读书培训学习，同时为了强化学习效果，为了大家通过每一次的学习都有所收获，能学以致用改变固化的常规思维，延伸应用到自己的工作上、生活中，企管中心于第23期开始组织 “樊登读书心得”分享，已分享了7期，通过参与度得分、高层领导点评得分，字数要求、读书笔记综合评分，评选出“最佳组织奖”、“优秀学习型团队”、“管理者带动学习奖”、“突出表现奖”、“最佳参与奖”等，在集团领导的关注下，在春节前给予阶段性奖励。